Susanne Ploug Sørensen

Susanne Ploug Sørensen er Cand.pæd.psyk. og ph.d. med afhandlingen "Når ansættelse bliver til engagement". Pointen i afhandlingen er, at lederen har den største betydning for fastholdelse af engagerede medarbejdere.

Susanne Ploug Sørensen er selvstændig konsulent med erfaring i det personlige lederskab, leder-medarbejderrelationen og her særlig med etableringen af den psykologiske kontrakt. Desuden erfaring med ledelse af værdier med særlig henblik på fusioner.

I de senere år har Susanne Ploug Sørensen haft fokus på dannelse og vedligeholdelse af ledernetværk, særligt ved hjælp af træning i gensidig coaching.

Susanne Ploug Sørensen er mangeårig underviser på Diplom i Ledelse, samt forfatter til rapporter på baggrund af egne forskningsprojekter, til artikler og medredaktør af (2006) "Ledelse i pædagogiske kontekster" DPU - en antologi om ledelse, der ikke er management.

Læs mere om Susanne her