Adobestock 205145574 (1) WEB
Artikler

”At sætte strøm til arbejdsgangene” Når administrative arbejdsgange automatiseres med robotter

Den digitale og højteknologiske tidsalder er blot lige begyndt, hvilket betyder, at der på sigt vil komme meget mere fokus på hvordan teknologi og menneskelig arbejdskraft kan supplere og understøtte hinanden.
AdobeStock_239118466 (1).jpg
Artikler

Design talentudvikling, så både talent og virksomhed udvikler sig

På CBS har man skabt et talentforløb for de administrative medarbejdere, som f.eks. kan være med til at svare på, hvordan man sikrer, at talentudvikling bliver et fælles anliggende for virksomheden og talenterne? Og hvordan talentudvikling bliver en god forretning på kort sigt?
AdobeStock_102844058 (1).jpg
Artikler

Den undersøgende leder - Data i daglig ledelse

I denne artikel argumenteres der for, at lederen med fordel her kan indtage en undersøgende holdning. Selvom dette er teoretisk begrundet i både klassisk og nyere ledelsesteori, er det i langt mindre grad praktisknært undersøgt og udfoldet.
AdobeStock_134240213 (1).jpg
Artikler

Værktøj: Tips til målrettede møder med resultater

På rigtig mange arbejdspladser går en alt for stor procentdel af en arbejdsdag med at holde møder. Hos nogle er det mere end 50 % af arbejdsdagen, der går med møder. Til mange af møderne er der indkaldt efter udtrykket ’The more the merrier’.
AdobeStock_99033992_WEB.jpg
Artikler

Leg i organisationer, ej helt seriøst?

Leg som interventionsform tillægges i stadig højere grad betydning i forbindelse med organisationsudviklende aktiviteter. Flere organisationer refererer eksplicit til legen som en positiv ressource, hvilket medfører forventning om at fremstå innovative og fremadrettede.
jumpstory-download20190703-141951_WEB.jpg
Artikler

3 grunde til at møder kan ændre din organisation til det bedre

Møder er ikke bare en hyggelig lille ting i organisationen, på linje med kopi- eller kaffemaskinen, som ledelsen ikke behøver at bekymre sig om. Møder er overalt, hele tiden og udgør en enorm del af det moderne arbejdsliv.
Organiser arbejde_WEB.jpg
Artikler

Værktøj: Det du kan gøre for at minimere stress og følelsen af at være bagud

Der er mange ting, som du kan gøre for at styre dig igennem alle dagens møder og opgaver, uden at miste overblikket og uden følelsen af at halse bagefter, parret med en følelse af ikke at slå til.
LifeBalance_WEB.jpg
Artikler

Skab LifeBalance – uden at arbejde mindre

Når det drejer sig om LifeBalance, har danskerne klart en tilbøjelighed til at lede efter løsningerne i ydre forhold – især samfundet og arbejdspladsen forventes at levere løsningerne.
Engagement_WEB.jpg
Artikler

Engagementet er en vækstfremmer

Engagementet fremmer vækst, det er en buffer mod stres, og så skaber det både trivsel og motivation. Når vi er engagerede, er vi samtidig motiverede, og vi trives, mens vi godt kan trives eller være tilfredse uden at være engagerede.
Transformative dialoger_WEB.jpg
Artikler

Transformative dialoger som del af personligt lederskab

Evnen til personligt lederskab bliver altafgørende for at føle sig tilpas og handlekraftig som leder og for at skabe fundament for medarbejdernes trivsel og organisationens og virksomhedens fremgang.
19
dec
Generalforsamling

Årlig generalforsamling

DANSK HR, Brunbjergvek 10a, 8240 Risskov
Tidspunkt: 20:00 til 22:00
12
mar
Modul 2, Certificate in Human Resources®

HR og egne udviklingsmuligheder

København
Tidspunkt: 09:00 til 16:00
14
maj
Modul 3, Certificate in Human Resources®

HR i et strategisk perspektiv

København
Tidspunkt: 09:00 til 16:00