Karin Nicholson

Karin Nicholson Kristensen er uddannet cand.merc. i interkulturel virksomhedsledelse med speciale i kultursensitiv organisationsanalyse fra Copenhagen Business School. 

Karin startede sin karriere i Navision Software, hvor hun arbejdede med kultur og værdier. Hun blev projektleder på integrationen mellem Navision Software og Damgard efter fusionen i 2000. Hun udviklede virksomhedens ledelsesprincipper, som blev grundlaget for en omfattende lederuddannelse for alle ledere i virksomheden.

I oktober 2004 blev hun ansvarlig for Talent Management i Microsoft EMEA og fra 2005 Microsoft International (EMEA, Latinamerika og Asien). Som ansvarlig for Talent Management arbejdede hun blandt andet med efterfølgerplanlægning, identifikation af medarbejdere med højt potentiale og den årlige gennemgang af den talentmæssige og organisatoriske kapacitet i organisationen. Hun introducerede også karrieremodeller gennem en stor forandringsproces med leder og medarbejderworkshops.

I dag er hun HR-direktør ved Microsoft Western Europe.