Tematekst

Forandringsledelse er den særlige del af ledelselsens kunst, som har til formål at mindske frygt og modstand over for forandringer, ved at lederen selv går foran og er et godt eksempel for medarbejderne. Læs her hvordan lederen imødekommer det faktum, at organisationsforandringer ikke sker automatisk, og at store forandringer har store menneskelige konsekvenser.