Tematekst

Hvad motiverer dine medarbejdere? Hvordan vil de reagere på ledelsens planer om omstruktureringer? Hvad er ”udbyttet” af at være ansat i din virksomhed? Og hvad opfattes som ret og rimeligt? En måde at arbejde med medarbejderforventninger, -motivation og -adfærd på er at se forholdet mellem virksomhed og medarbejder som en såkaldt psykologisk kontrakt. Læs mere her.