Cases
02.06.2015
Sådan bruger vi profilværktøjer
Profilværktøjer kan bruges til alt fra rekruttering og motivation til matchmaking mellem studerende og erhvervsliv. Produktionsvirksomheden Glud & Marstrand og Aarhus Universitets karrierecenter fortæller her, hvordan arbejdet med profilværktøjer tilfører værdi til lige netop deres HR-processer.
05.03.2014
DNP DENMARK A/S: Fleksibilitet og fokus på praksis giver nye muligheder
At være en lille virksomhed har sine udfordringer i forhold til talentudvikling og fastholdelse af talenterne, men der er alligevel meget at vinde ved at vælge at satse på en løbende talentudvikling. En af fordelene er, at strukturerne er fladere, og at medarbejderne kan få meget ansvar i deres daglige arbejde. Derfor er der heller ikke lang vej fra de værdifulde input, kurser kan give til en helhedsforståelse af virksomheden og en stærkere medarbejderindsats.
12.02.2014
Kompetencer skaber vækst
Medarbejdernes kompetenceudvikling skal sikre morgendagens vækst. Et vækstregnskab fortæller, om potentialet for vækst og udvikling er til stede, og identificerer de forhold, der skal plejes for at skabe fremtidens vækst.
03.06.2010
SAP: Nordic University
I kølvandet på en ny forretningsstrategi og omfattende organisationsændringer iværksatte SAP Nordic i efteråret 2000 en proces med mere strategisk fokuserede HR-aktiviteter. Bl.a. deres Nordic University.
15.10.2009